UGL Parma – Unione Generale del Lavoro

Articoli contenente informative di legge ed eventuali.

PERMESSI PER DONAZIONE SANGUE E MIDOLLO OSSEO

I lavoratori che cedono a titolo gratuito sangue o midollo osseo hanno diritto all’astensione dal lavoro mantenendo per i giorni di assenza immutata la retribuzione. Questo tipo di permessi sono i cosiddetti permessi per donazione. Il donatore ha quindi diritto nella giornata in cui dona al dovuto riposo che contrariamente dalla normale “pausa” contrattuale, viene [...]

Di |2023-09-28T20:54:43+00:00Settembre 28th, 2023|Informative|0 Commenti

Omessa Dichiarazione dei Redditi

Tutti gli anni i contribuenti hanno l’obbligo di dichiarare i redditi percepiti mediante le apposite dichiarazioni: modello 730, Modello redditi (ex Modello Unico). I redditi dichiarati possono essere di varia natura: da lavoro dipendente subordinato o parasubordinato, autonomo, da partecipazione in società, da affitti, eccetera. La dichiarazione va anche presentata per poter beneficiare di agevolazioni [...]

Di |2023-09-18T14:49:27+00:00Settembre 18th, 2023|Informative|0 Commenti

Genitori lavoratori di figli con DSA: quali diritti

Cosa significa DSA? Disturbi Specifici dell'Apprendimento (DSA) sono disturbi dell’apprendimento, in assenza di problemi cognitivi specifici. La Legge n. 170 del 2010 riconosce “la dislessia, la disgrafia, la disortografia e la discalculia quali disturbi specifici di apprendimento, di seguito denominati «DSA», che si manifestano in presenza di capacita' cognitive adeguate, in assenza di patologie neurologiche [...]

Di |2023-09-12T16:04:58+00:00Settembre 12th, 2023|Informative|0 Commenti

Tutti i contratti di lavoro subordinato

Il lavoro subordinato ha la caratteristica della subordinazione mediante la quale un soggetto, il lavoratore, mette a disposizione la prestazione della propria opera ad un altro soggetto, datore di lavoro, dietro il pagamento di una retribuzione. Il lavoro a tempo determinato Il lavoro a tempo determinato è un tipo di contratto di lavoro subordinato caratterizzato [...]

Di |2023-09-10T08:01:08+00:00Settembre 10th, 2023|Informative|0 Commenti

SALARIO MINIMO: miglioramento o trappola?

Come più volte dichiarato, UGL sul salario minimo ha una visione scettica e realistica. Dalle dichiarazioni delle figure apicali della nostra Organizzazione emergono tutti i dubbi della proposta di legge su una paga base che potrebbe alla fine dei conti rivelarsi una trappola per i lavoratori. Le dichiarazioni Il Segretario Generale Francesco Paolo Capone, ha [...]

Di |2023-09-06T07:10:04+00:00Settembre 6th, 2023|Informative|0 Commenti

Controllo del datore di lavoro e privacy

DIGNITA’ DEI LAVORATORI Partiamo col citare l’articolo 41 della Costituzione Italiana che prevede che l’iniziativa economica  “non può svolgersi in contrasto con l'utilità sociale o in modo da recare danno (alla salute, all'ambiente,) alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana.” CONTROLLI, DATI E PRIVACY Una recente sentenza della Corte di cassazione, la numero 18168 del [...]

Di |2023-08-24T07:08:16+00:00Agosto 24th, 2023|Informative|0 Commenti

BONUS PSICOLOGO – Inps dimentica la Circolare

    Cos’è il bonus psicologo?   Il bonus psicologo è un sussidio erogato in favore di quei soggetti che necessitano di un aiuto da parte di uno psicologo o psicoterapeuta a fronte di un disagio che comporta ansia, stress, depressione e più in generale fragilità causata dalla pandemia e dalla crisi socio-economica.   Tale [...]

Di |2023-08-10T12:40:52+00:00Agosto 10th, 2023|Informative|0 Commenti

Carta Dedicata a Te: alcuni chiarimenti

Carta acquisti “Dedicata a te”, perché non troviamo la lista dei beneficiari? In Italia in ottemperanza al Regolamento Europeo 679/2016 (meglio conosciuto come GDPR) non è possibile pubblicare dati personali su un sito internet. La lista dei beneficiari della carta acquisti violerebbe quindi il diritto alla privacy dei cittadini. Alcuni Comuni, come quello di Napoli [...]

Di |2023-07-22T19:26:29+00:00Luglio 22nd, 2023|Informative|0 Commenti

I FALSI MITI NEL MONDO DEL LAVORO

Voci che corrono e si rincorrono sulle bocche dei lavoratori, orecchie che ascoltano senza realmente comprendere, notizie che vengono poi riportate in modo travisato, così nascono i falsi miti, le leggende metropolitane che col tempo diventano realtà e principi acquisiti. Ma vediamo insieme i falsi miti più comuni tra i lavoratori. La lettera di richiamo [...]

Di |2023-07-18T20:17:27+00:00Luglio 18th, 2023|Informative|0 Commenti

Ferie, diritto irrinunciabile ma…

Come è noto le ferie sono un diritto irrinunciabile del lavoratore. Il lavoratore ha diritto di fruire di un periodo di ferie durante l’anno, generalmente due settimane consecutive nel periodo estivo, salvo diverso accordo, ossia se il lavoratore decide di sua spontanea volontà di fruirne in modo frazionato. Durante tale periodo il lavoratore deve essere [...]

Di |2023-07-15T07:20:07+00:00Luglio 15th, 2023|Informative|0 Commenti
Torna in cima